Formation
Notre fierté : les femmes et les hommes qui travaillent avec nous.
Si nous bénéficions d’une si belle réussite, c’est grâce à l’implication et l’investissement des femmes et des hommes qui font notre fierté au quotidien.
Notre rôle, leur permettre de s’épanouir et de progresser professionnellement en mettant à leur disposition des outils de formations adaptées.
« La maîtrise de la qualité commence par la formation et se termine par la formation »Kaoru ISHIKAWA
Programme N°1
Formation continue
Afin d’assurer une évolution tout au long de la carrière de nos collaborateurs, nous avons à cœur de réaliser un suivi de proximité nous permettant de leur proposer des formations régulières et adaptées.
Une formation chez Koncept-Komet, qu’est-ce que c’est ?
Le bon sujet : Détecter et dimensionner le besoin Le bon timing : Former au bon moment Le bon programme : Adapté au collaborateur, à ses missions, à sa carrière Le bon formateur : Expert, pédagogue et fun Le bon rythme : Respecter les disponibilités et les échéances projet Le bon climat : Favoriser la concentration et la mémorisation de l’information Le bon climat : Favoriser la concentration et la mémorisation de l’informationProgramme N°2
Partage et Entraide
Les différentes expériences (savoir-faire) et expertises des collaborateurs sont notre plus grande richesse.
Nous favorisons les moments d’entraide et de partage :
Réalisation d’ateliers de retour d’expérience pour capitaliser et partager les bonnes pratiques de chacun. Mise en place d’un Chat interne favorisant l’entraide et la communication quotidienne entre collaborateurs intersites. Le bon programme : Adapté au collaborateur, à ses missions, à sa carrière
Programme N°3
Suivi et accompagnement
Bien-être et épanouissement avec la DRH Montée en compétence et activités avec le managerDes entretiens professionnels annuels, avec un technique, la DRH et un manager :
Bilan de l’année écoulée Objectifs pour l’année à venir Détection des besoins en formation Projection de carrière